Har du en timme för mångfald?

Dörrens kärna ligger i att stödja utlandsfödda yrkesutövare att skapa sitt sociala kapital i Finland. Som en organisation kan ni hjälpa personer med utländsk härkomst inom er bransch att känna sig hemma i den lokala arbetsgemenskapen och att bibehålla sin professionella identitet. 

Internationella talanger är en viktig resurs för det finländska samhället, dels med tanke på den åldrande befolkningen, men också med tanke på nya möjligheter. Mångfald spelar helt enkelt en roll - det innebär en bredare variation av idéer och färdigheter, och inte sällan spetskunskap, som gör det lättare för organisationer att förbli relevanta och konkurrenskraftiga både i Finland och utomlands. 

Att utveckla sin organisation mot större mångfald kan upplevas som en utmaning, speciellt i början. Dörren gör det lätt att ta nya steg för diversitet och att komma i kontakt med internationella talanger från just den egna branschen.

Dörren matchar lokalt etablerade och utlandsfödda sakkunniga inom samma bransch för en timme långa möten. Som en lokalt etablerad, sk. “Dörröppnare”, förväntas du inte erbjuda någon ett arbete eller en praktikplats utan endast dela med dig av finländsk branschkunskap och om möjligt ytterligare kontakter. Tanken är att personen med utländsk härkomst får nya lokala insikter och ett bredare nätverk som ett steg på vägen för att hitta den rätta platsen i arbetslivet här i Finland. Samtidigt kan din organisation också få nya perspektiv och kontakter som hjälper er att ta steg på vägen mot den mångfald som just ni behöver.