Onko sinulla tunti aikaa monimuotoisuudelle?

Dörren konseptin ydin on tukea kansainvälisiä osaajia kasvattamaan sosiaalista pääomaa Suomessa. Organisaationa voitte auttaa heitä tuntemaan itsensä osaksi paikallista työyhteisöä sekä ylläpitämään heidän ammatillista identiteettiään uudessa ympäristössä. 

Kansainväliset osaajat ovat tärkeä resurssi Suomen yhteiskunnalle ikääntyvän väestön myötä mutta myös koska he tuovat uusia mahdollisuuksia organisaatioille. Monimuotoisuudella on yksinkertaisesti järkeä - se tarkoittaa laajempi kirjo ideoita, taitoja ja erikoisosaamista jotka auttavat organisaatioita pysymään kilpailukykyisinä ja merkityksellisinä sekä Suomessa että ulkomailla. 

Monimuotoisuuden laajentaminen organisaatiossa voi tuntua haasteelta eteenkin alussa. Dörrenin kautta on helppoa ottaa uusia askelia monimuotoisuuden puolesta ja saada yhteyden kansainvälisiin osaajiin omalta alalta.

Dörren yhdistää saman työalan paikallisesti vakiintuneita ja kansainvälisiä ammattilaisia yhden tunnin kohtaamisissa. “Ovenavaajalta”, eli henkilö jolla on jo jalansijaa alaansa Suomessa, ei odoteta tarjoavan työtä tai harjoittelupaikkaa vaan ainoastaan jakamaan tietoa yhteisestä alasta Suomessa ja, jos mahdollista, uusia kontakteja. Ajatus on että ulkomailla syntyneet saavat paikallista näkemystä ja verkostoa askeleena eteenpäin oikean paikan löytämisessä Suomen työelämässä. Samalla organisaatiosi voi myös saada uusia näkökulmia ja kontakteja joita voitte hyödyntää juuri teidän monimuotoisuustyössä.